規模拡大

海外5人を超えたら法人化を再計算する

人数、国数、期間、現地売上の4軸でEOR継続を見直します。

対象一国で5人以上、または複数国で10人以上を雇う会社

COMMERCIAL FIT

EOR見積もりへ進む前の3つの判断

一国5人以上を90日以内に採用したいが、現地法人と給与運用はまだ整っていない

現地売上・請求・在庫・許認可も必要で、雇用だけでは事業要件を満たせない

人数比例のEOR費を24〜36か月で出し、法人化の固定費・開始遅延・移管費と比べる

1人では小さい月額差も、人数×24〜36か月では大きくなります。割引見積もりと法人固定費を同じ期間で比較します。

現地売上、顧客契約、在庫、オフィス、許認可が増えると、雇用だけの最適化では足りません。

法人化後にEOR社員を移す際、再契約、勤続、福利厚生、休暇、退職金の扱いを確認します。

料金・制度は変更されます。申込・契約前に必ず公式情報と対象国の専門家へ確認してください。