固定費と人数比例費を分ける
EORは人数に比例し、現地法人は設立費と月次固定費が中心です。人数が増えるほど法人が有利になりやすい一方、撤退費用も増えます。
- 設立・銀行・登記・専門家費
- 会計・税務・給与・法務の月次費
- EORの人数×月額サービス料
時間の価値を含める
採用開始が遅れると、売上・開発・顧客対応の機会損失が発生します。設立期間中の遅延も総費用へ加えます。
- 希望開始日
- 法人設立と銀行口座の期間
- 採用候補者が待てる期限
段階移行を前提にする
最初の1〜3人をEORで雇用し、市場と採用を検証後に法人へ移す方法もあります。移管条件と解約・再雇用手順を契約前に確認します。
- 法人化を再判定する人数
- 12・24・36か月の比較
- EORから法人への移管費用