初回採用

海外1人目を30日以内に迎える判断順

国、役割、働き方、開始期限の順に条件を固定します。

対象候補者が決まり、契約開始まで30日を切った採用責任者

COMMERCIAL FIT

EOR見積もりへ進む前の3つの判断

候補者・勤務国・給与・開始日が決まり、30日以内の雇用開始を目指している

候補者や勤務国が未定、または短期の成果物だけを外部へ委託したい

同じ国・給与・開始日でEOR 2社と業務委託の総額、開始速度、終了条件を比べる

給与だけでなく、雇用か委託か、勤務場所、福利厚生、知財、試用期間、解雇条件を整理します。

同じ国・給与・開始日・福利厚生で比較し、サービス料だけでなく保証金、為替、終了費、サポート範囲を確認します。

採用候補者の本人確認、就労資格、制裁・輸出管理、データアクセスを社内手順に残します。

料金・制度は変更されます。申込・契約前に必ず公式情報と対象国の専門家へ確認してください。