同じ給与で比較しない
事業主負担、年金、賞与、休暇、労働時間が国ごとに違います。総雇用費で候補国を比較します。
- 法定事業主負担
- 13か月目給与・賞与慣行
- 有給・病気休暇
解雇と試用期間を契約前に確認
採用後の柔軟性は国により大きく違います。EORを使っても現地法は消えません。
- 試用期間
- 通知・補償・手続
- 集団解雇・従業員代表
個人データの移転を確認
HRデータを日本・米国などへ移す場合、データ処理契約とアクセス権限を確認します。
- データ保管地域
- サブプロセッサ
- 退職後の保持と削除
判断ガイド一覧01 02 03
欧州雇用
欧州採用で国別差を比較するチェック表
EU一括ではなく、国別の雇用・休暇・解雇・データ条件を比較します。
対象欧州複数国から候補者を比較する採用チーム
一次情報
料金・制度は変更されます。申込・契約前に必ず公式情報と対象国の専門家へ確認してください。
Deel 公式料金（日本語）2026年9月3日確認Remote 公式料金（日本語）2026年9月3日確認